Стало известно, сколько дней россияне будут отдыхать в майские праздники

До майских праздник остается чуть больше недели. Сейчас многие трудящиеся россияне пытаются выяснить, сколько у них будет выходных в начале мая. Традиционно власти страны позволяют работающим людям получить мини-отпуск в первых числах мая.

Будут ли выходные с 1 по 10 мая 2022 года: официальный ответ Госдумы РФ

Недавно один из представителей Государственной Думы выдвинул предложение о продлении майских каникул до 10 дней подряд. Реакция на такую инициативу была неоднозначной, однако окончательное решение уже принято.




Вице-спикер Госдумы Владислав Даванков предложил увеличить количество выходных дней в мае.

Напомним, что согласно производственному календарю, в 2022 году россияне должны отдыхать в мае следующим образом: с 1 по 3 мая, с 7 по 10 мая. Однако, депутат уверен, что в сложный период для страны, гражданам лучше отдохнуть 10 дней подряд, пишет Sib.fm.

"В России есть проблемы с семенами, проблемы с материалом, который используется для того, чтобы наша продовольственная безопасность была в порядке уже этой осенью", — говорит Даванков.

Также, политик считает, что в дополнительные выходные в мае россияне смогут не только запастись продуктами на осень, но и больше времени провести с близкими.

Мнения по поводу такой инициативы были неоднозначны, но окончательное решение в Госдуме о введении 10-дневных выходных было принято уже 15 апреля.

Как сообщил председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, никаких оснований вводить длинные выходные с 1 по 10 мая в текущем году нет. Ни указов, ни поправок в Трудовой кодекс нет, и подобных инициатив в профильный комитет не поступало.

"Чтобы ввести длительные выходные, нужно внедрить соответствующие поправки в трудовое законодательство. Или как минимум должен быть соответствующий указ президента, как это было в прошлом году в связи с эпидемиологической ситуацией. В этом году предпосылок эпидемиологического характера, судя по всему, нет", — объяснил Нилов, уточнив, что в таком случае нет логики в предложениях подобного рода.

Кроме того, такие затяжные выходные дадут еще и дополнительную нагрузку на бизнес, заключил он.

Таким образом, в 2022 году граждане России будут отдыхать согласно установленному календарю выходных и праздничных дней.

Продление майских праздников: последние новости

Российское правительство не подержало идею о продлении майских праздников, но регионы могут принимать решение о продлении выходных самостоятельно, заявил вице-спикер Госдумы Владислав Даванков от партии «Новые люди».

Ранее политик предложил продлить майские праздники в этом году до десяти дней (с 1 по 10 мая) для того, чтобы люди смогли заняться посадками за городом и больше пообщаться друг с другом.

«Как вы помните, широкий общественный резонанс получила наша инициатива именно в этом году сделать длинными майские праздники. Буквально накануне получили ответ от правительства: в рамках федерального предложения они это не видят, каждый регион вправе продлять праздники (самостоятельно. — прим. ред.)», — приводит РИА Новости слова Даванкова.

Он отметил, что депутаты планируют обратиться к губернаторам с просьбой продлить праздники в тех регионах, где это актуально.

Позже представители Минтруда заявили, что перечень нерабочих праздничных дней в России зафиксирован в Трудовом кодексе РФ, однако органы госвласти субъектов РФ и работодатели вправе сами принимать решения о порядке работы в праздники. При этом вопрос об их продлении должен обсуждаться в трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, говорится в ответе заместителя министра труда РФ Елены Мухтияровой на имя Даванкова. Отмечается, что работодатели вправе принимать решения о предоставлении дополнительных оплачиваемых дней отдыха работникам в период с 4 по 6 мая 2022 года с учетом финансовых возможностей.

Выходными на 2022 год объявлены дни с 1 по 3 мая и с 7 по 10 мая.

Как заплатят за работу в майские праздники

Согласно Трудовому кодексу, работать в праздники никого не заставляют. Все выходы на «смену» оплачиваются по двойному тарифу и носят добровольный характер. Условия работы для тех, кто трудится дистанционно, имеет тот же статус, что и обычное посещение места работы. Поэтому, оплата на удаленке также должна быть оплачена в двойном размере.

Также, работать могут, но только под расписку беременные и инвалиды.

Выходные в мае 2022 года: календарь